Présentation de l'établissement
Au cœur du département de l’Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d’hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d’activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.
Présentation du poste
Missions
Le pôle Transversal et Support recherche un IDE Hygiéniste (H/F) à 70% pour l’équipe mobile d’hygiène.
Mission principale :
Organiser, coordonner et mettre en œuvre les actions relatives à la prévention du risque infectieux
Activités principales :
Déplacement sur l’ensemble des ESMS en convention avec l’EMH 01
Contribuer à l’élaboration /remplissage du document de démarche d’analyse et maitrise du risque infectieux (DAMRI)
Etablir des programmes de formations adaptés au public concernés (AS, IDE, ASH…) sur le thème de la prévention du risque infectieux
Développer et participer à l’évaluation des pratiques professionnelles
Apporter une aide à la rédaction et la mise à disposition de procédures et protocoles
Apporter une aide technique en cas de survenue d’évènements infectieux inhabituels et/ou à potentiel épidémique.
Participer à la veille documentaire permettant l’actualisation des pratiques et des procédures
Participer aux réunions locales d’hygiène (EMH, EOHH) et régionales /nationales (réseau CPIAS)
Développer et participer aux actions du GHT dans le domaine de l’hygiène en établissement de santé
S’inscrire dans une culture qualité et sécurité des soins en lien avec les recommandations des bonnes pratiques professionnelles, les référentiels de la HAS, le CPIAS et autre.
Profil recherché
Compétences spécifiques requises :
Techniques :
Expérience en Hygiène hospitalière (type correspondant hygiène ou équivalent)
Connaissance des recommandations en matière de lutte contre les infections liées aux soins
Connaissance de l’environnement en ESMS souhaitée
Utilisation de bon niveau des systèmes d’information et des logiciels informatiques de base (Excel, Word, Powerpoint…)
Relationnelles :
Capacité à communiquer, aptitudes pédagogiques et qualités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Esprit d’équipe et disponibilité
Patience et écoute
Organisationnelles :
Autonomie et esprit d’initiative
Rigueur et sens de l’organisation
Capacités rédactionnelles
Esprit d’équipe et disponibilité
Autonomie et esprit d’initiative
Rigueur et sens de l’organisation
Patience et écoute
Compétences spécifiques requises :
Techniques :
Expérience en Hygiène hospitalière (type correspondant hygiène ou équivalent)
Connaissance des recommandations en matière de lutte contre les infections liées aux soins
Connaissance de l’environnement en ESMS souhaitée
Utilisation de bon niveau des systèmes d’information et des logiciels informatiques de base (Excel, Word, Powerpoint…)
Relationnelles :
Capacité à communiquer, aptitudes pédagogiques et qualités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Esprit d’équipe et disponibilité
Patience et écoute
Organisationnelles :
Autonomie et esprit d’initiative
Rigueur et sens de l’organisation
Capacités rédactionnelles
Esprit d’équipe et disponibilité
Autonomie et esprit d’initiative
Rigueur et sens de l’organisation
Patience et écoute
Diplôme souhaité :
DE d’infirmière avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle diversifiée
Diplôme inter universitaire d’hygiène et infections associées au soins ou engagement à le réaliser dans les deux années suivant la prise de poste
Titulaire du permis B
Conditions de recrutement :
Contrat à durée déterminée 3 mois renouvelable
Poste à 70%
Contact
Candidature
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