Présentation du poste
Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse (CHB) est un établissement à taille humaine, au cœur d’un territoire dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes. Avec 7 pôles d’activités et plus de 2 000 professionnels, il offre un cadre de travail stimulant et des infrastructures modernes. À 1h30 de Paris en TGV, Bourg-en-Bresse allie qualité de vie et proximité avec Lyon et Genève. Travailler au CHB, c’est rejoindre une équipe engagée dans un environnement propice à l’épanouissement professionnel.
Activités principales
Le responsable juridique en charge des affaires générales, de la relation et de l’expérience patient seconde la directrice des affaires générales, de la qualité, des relations avec les usagers et de la communication. A ce titre il assure :
Autorisations et appels à projet:
-La préparation et le suivi du renouvellement des autorisations, des activités d’éducation thérapeutique du patient, des dossiers FIR issus des appels à projet
–Contentieux
Le suivi et la gestion des contentieux dont la coordination avec les avocats et assureurs ainsi que l’organisation des expertises et le suivi des réquisitions.
–Contrats et conventions
La rédaction et suivi des conventions et partenariats.
–Conseil et sécurisation juridique
Un conseil juridique et l’analyse des risques liés aux décisions de l’établissement (rédaction rapports d’analyse)
–Droit des usagers et qualité
La mise en œuvre de la politique relative aux droits et à l’engagement des usagers et des associations en lien étroit avec le service qualité (gestion des plaintes et réclamations, demande de dossier médical, organisation de la CDU et des médiations, suivi du recueil d’expérience patient notamment via les PREM’s, PRIM’s, PROM’s, et les patients partenaires)
Profil recherché
Diplôme requis
Diplôme Bac+5 (Master 2 en droit public/droit de la santé/droit hospitalier)
Expérience en établissement public de santé et connaissance de la fonction publique hospitalière fortement recommandées.
Compétences attendues
Maîtrise du Droit public et hospitalier
Capacité d’analyse et de synthèse
Rédaction juridique solide
Gestion des situations sensibles
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Excellentes capacités rédactionnelles
Qualités professionnelles requises
Rigueur et sens de l’organisation
Sens des responsabilités, esprit d’initiative, disponibilité
Capacité d’écoute, de communication et de médiation
Confidentialité absolue
Conditions de recrutement proposées
– CDI
– Rythme de travail : Du lundi au vendredi – Forfait jours Cadre
Contact
Candidature
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