Présentation du poste
Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse (CHB) est un établissement à taille humaine, au cœur d’un territoire dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes. Avec 7 pôles d’activités et plus de 2 000 professionnels, il offre un cadre de travail stimulant et des infrastructures modernes. À 1h30 de Paris en TGV, Bourg-en-Bresse allie qualité de vie et proximité avec Lyon et Genève. Travailler au CHB, c’est rejoindre une équipe engagée dans un environnement propice à l’épanouissement professionnel.
Activités principales
En tant qu’Expert en Interopérabilité vous êtes chargé(e) de :
– Faciliter le dialogue entre les équipes DSIO et les métiers.
– Assurer une bonne compréhension des systèmes et des processus.
– Accélérer les projets d’intégration
– Contribuer à la cohérence des choix techniques à travers les différents projets.
– Définir les cahiers des charges (expression des besoins fonctionnels et techniques) d’interopérabilité.
– Identifier les risques liés aux échanges de données et mettre en œuvre des solutions.
– Veiller à la conformité des systèmes avec les réglementations en vigueur.
– Assurer l’intégration des systèmes et leur interopérabilité avec le SI
– Mettre en place des mécanismes de contrôle et des mécanismes d’alerte.
– Mettre en place et assurer le monitoring des flux pour garantir leur bon fonctionnement et leur évolution
– Analyser l’état des données en cas de dysfonctionnement.
– Garantir la fiabilité, l’intégrité des données et les échanges de données.
– Anticiper les besoins d’interconnexion avec les nouveaux systèmes ou partenaires.
– Développer, corriger et mettre en œuvre les flux, les connecteurs attendus.
– Documenter les processus et les solutions techniques mises en place.
– Participer à l’évolution de l’interopérabilité du SI hospitalier en assurant la communication entre les différentes applications métiers.
– Définir et structurer les flux inter-applicatifs, en lien avec les éditeurs et les équipes applicatives.
– Déployer et paramétrer les EAI utilisés par l’établissement pour la gestion des échanges de données.
– Accompagner les équipes métiers et médicales dans la mise en place de nouvelles interfaces et de solutions d’échange de données.
– Optimiser / mutualiser les flux
– Garantir la maintenance et l’évolution des interfaces pour assurer un accès optimal et sécurisé aux données.
– Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des flux et interfaces développées.
– Effectuer une veille technologique et réglementaire sur les normes d’interopérabilité en santé.
Profil recherché
Diplôme requis
Grade : Ingénieur/ TSH (technicien supérieur hospitalier)
Minimum bac + 2
Compétences attendues
Compétences clés :
– Systèmes d’exploitation Microsoft Windows server, Linux, IBM AIX
– VMWare / Proxmox / Terminal Server Edition (TSE)
– Veeam
– Microsoft Active Directory, GPO, SCCM
– Bases de données Oracle et SQL Server
– Infrastructures de stockage
– Microsoft Defender
– Microsoft 365
– Réseaux MPLS, SD-WAN, VPN, Hertzien, fibres.
– Toutes expériences d’administration des progiciels du secteur de la santé. Eg DPI, GEF, GAM, GRH…
Qualités et qualifications requises :
– Curiosité
– Esprit d’équipe
– Rigueur, Organisation
– Analyse et synthèse
– Rédaction
– Communication, relations avec les services
– Discrétion, confidentialité
– Initiative, autonomie
Maîtrise des standards d’interopérabilité (HL7, FHIR, DICOM, XML etc.).
– Compétences en intégration de systèmes et gestion des API.
– Capacité à analyser les processus métiers et à proposer des solutions d’optimisation.
– Excellentes compétences en gestion de projet et travail en équipe.
– Fortes capacités de communication et de vulgarisation technique.
– Connaissance des outils Enovacom Antares, Cloverleaf, Mirth.
– Force de propositions et de recommandations
– Résolu à satisfaire et à améliorer continuellement l’expérience patient/utilisateur
– Connaissance ITIL v3 ou v4 (une certification serait un plus)
– Qualités rédactionnelles, excellent relationnelles, communication
– Connaissances des réglementations sur les données de santé (RGPD, HDS)
Conditions de recrutement proposées
– CDI
– Temps de travail : 39 heures par semaine avec 19 RTT.
– Amplitude horaire : 9h00 – 17h30.
Contact
Candidature
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