Cadre Supérieur de Santé (H/F)

Missions principales du poste:

Le Cadre Supérieur, assure, en lien avec la Direction des Soins la déclinaison, l’organisation, la gestion et la mise en œuvre du projet d’établissement du CHB, dans une démarche d’amélioration continue de la qualité, de la prévention et de la gestion des risques.

Dans le cadre de la contractualisation interne, il participe à l’élaboration ainsi qu’à la mise en œuvre des projets du pôle, en lien permanent avec le Directeur référent.

Il exerce l’ensemble de ses missions, dans le respect des valeurs de l’institution, de la politique de l’établissement et de la Direction des Soins et des textes qui légifèrent sa profession, en collaboration avec le responsable médical du pôle et le directeur référent. Il est placé sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique du Directeur Coordonnateur des soins du CHB.

En lien avec le directeur référent, la DRH, et la cadre supérieure de la direction des soins il assure une gestion des ressources humaines efficiente, anticipe les évolutions en tenant compte des spécificités du Pôle et dans le respect des moyens alloués.

Il assure, en lien étroit avec le directeur référent, et à la demande responsable médical du pôle, un rôle de coordination, d’information et  de communication.

Le cadre supérieur de santé veille au respect des droits des usagers et des professionnels de santé.

Il accompagne les cadres de santé dans le développement de leur capacité managériale dans une perspective de qualités des soins et de gestion des risques.

Il mène les projets institutionnels dans le respect des objectifs fixés.

Activités principales :

Animation de l’équipe d’encadrement du pôle : 6 encadrants

Ressources humaines : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Etude et conduite de projet : Participe à la conception des évolutions d’organisations analyse des besoins, effectifs, moyens techniques, équipements, processus, pratiques professionnelles.

Se tient informé des évolutions technologiques et donne l’alerte en cas d’évolutions importantes impactant l’organisation des soins.

Anticipe, accompagne et évalue les nouvelles organisations.

Contribue à l’évolution des systèmes d’information, à la mise en place, au suivi et à l’évaluation de leurs applications.

Gestion et évaluation des soins : S’assure de la qualité de la prestation des équipes pluridisciplinaires , favorise la politique du signalement et participe à l’analyse des évènements déclarés dans son secteur.

Met en place le suivi et évalue les objectifs de qualité et sécurité

Suscite et promeut des actions d’amélioration continue des prestations de soins

Communication – Concertation – Coordination :Collabore de façon loyale avec l’ensemble des acteurs tant institutionnels que du secteur d’activité.

Organise des réunions régulières avec l’encadrement de son secteur

Activités spécifiques :  Accompagnement du projet  « réorganisation des unités d’hospitalisation –phase 5 de la réhabilitation de l’établissement »