Présentation du poste

Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse (CHB) est un établissement à taille humaine, au cœur d’un territoire dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes. Avec 7 pôles d’activités et plus de 2 000 professionnels, il offre un cadre de travail stimulant et des infrastructures modernes. À 1h30 de Paris en TGV, Bourg-en-Bresse allie qualité de vie et proximité avec Lyon et Genève. Travailler au CHB, c’est rejoindre une équipe engagée dans un environnement propice à l’épanouissement professionnel.

Activités principales

En coordination avec la direction des achats et les établissements du GHT, l’assistant Achats identifie les filières d’achats et d’approvisionnement à mettre en œuvre et propose le type de procédure

  • Sourcing, coordination, recensement des besoins : connaît les fournisseurs de son domaine d’achat, comprend et recense les besoins de son domaine d’achats, définit les fonctionnalités avec les utilisateurs et contribue à la rédaction de cahiers des charges, collecte le volume des engagements de l’établissement et selon le périmètre pour le GHT ou un groupement, se coordonne si nécessaire avec l’hygiène, la logistique.

  • Procédure d’achat : propose une filière d’achat, contribue à la rédaction ou rédige les documents techniques, propose des modalités de tests des produits, se coordonne avec la cellule des marchés.

  • Analyse des offres et les devis : analyse techniquement les produits et services de son domaine, se coordonne avec les établissements, les services pour l’évaluation des produits, analyse financièrement les offres de son domaine, effectue des tests des produits avec les fournisseurs, négocie avec les fournisseurs, propose une analyse des offres pour décision, rédige le RAO des consultations qu’il pilote.

  • Exécution des marchés – Commande – Suivi évaluation : passe les commande pour son domaine, suit les enveloppes budgétaires, gère les révisions de prix, les durées, les avenants, suit économiquement les marchés de son domaine, les consommations, gère les défaillances, les litiges, contribue au rapport de gestion, suit avec les services la prestation fournie, se coordonne avec le magasin et la logistique pour le suivi des stocks et les aspects logistiques.

  • Management et encadrement de l’équipe de 2 secteurs (4 personnes) : répartit l’activité, assiste l’équipe, rédige les procédures, gère l’interface avec les services.

Profil recherché

Diplôme requis

Bac + 2 / Bac +3

Compétences attendues

Savoir faire :

  • Encadrement, management d’agents

  • Animation et coordination d’une équipe fonctionnelle

  • Sens de la communication

  • Reporting auprès du cadre

  • Anticipation des situations

  • Capacité d’analyse et d’organisation du travail

  • Priorisation des actions au quotidien

  • Réactivité

  • Force de propositions

  • Respect des procédures

  • Développement des relations de travail efficace avec les services et les partenaires de l’établissement.

Qualités :

  • Goût du contact et de la communication

  • Rigoureux

  • Discrétion, sérieux, ponctualité, fiabilité

  • Aptitude à négocier

Compétences :

  • Connaissances des règles de l’achat public

  • Savoir rédiger un CCTP

  • Savoir rédiger des courriers et documents administratifs

  • Avoir des connaissances techniques dans un domaine d’achat
  • Utilisation des outils bureautiques

Conditions de recrutement proposées

  • Poste basé à Bourg en Bresse
  • Temps plein

Conditions de recrutement

Selon le profil : poste en CDD, CDI ou mutation

Contact

Direction des Ressources Humaines

04 74 45 41 39
Contacter par mail

Candidature

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