Présentation du poste

Au cœur du département de l’Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d’hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d’activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.

Au sein :

– du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de l’Ain.

– du Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse (CHB).

– de la Direction des Systèmes d’Information et de l’Organisation (DSIO).

Activités principales

Tous engagés pour la qualité des soins. Passionnée et dévouée, l’équipe s’emploie à développer, supporter, maintenir et sécuriser les services opérationnels. Elle est également déterminée à livrer les projets, le tout dans une ambiance de travail collaborative et positive.

Pour les patients et les professionnels, la DSIO met en œuvre les technologies et les solutions standards du marché pour garantir:

– la sécurité des patients

– la continuité des soins

– la sécurité des données

Environnements techniques: PC Windows, Office, Imprimantes – Active Directory – Serveurs Windows, Linux, IBM AIX, Terminal Server Edition (TSE) – VMWare – Veeam – Baie de stockage – Réseaux MPLS, VPN, Hertzien, fibres… hébergement interne (data center).

La DSIO supporte ~200 applications. Certaines sont dédiées au CHB, d’autres mutualisées avec plusieurs établissements. Exemple: le Dossier Patient Informatisé (DPI) basé sur la solution Hôpital Manager déployé sur 4 établissements.

Activités :

En tant qu’Administrateur Systèmes et Réseaux vous prenez en charge des activités variées :

– gérer et optimiser le parc informatique

– analyser les besoins utilisateurs

– déployer des solutions logicielles et matérielles

– assurer la continuité de service, les performances

– garantir la sécurité

– administrer le stockage, les bases de données, les applications

– former, assister, supporter…

Profil recherché

Diplôme requis

– Niveau BAC +2 ou +3

– Minimum 5 ans d’expérience dans ce rôle

Compétences attendues

Compétences clés :

– Systèmes d’exploitation Microsoft Windows server, Linux, IBM AIX

– VMWare / Veeam

– Annuaire Microsoft Active Directory

– Bases de données Oracle et SQL Server

– Infrastructures de stockage

– Trend Micro

 

Qualités et qualifications requises :

– Curiosité

– Esprit d’équipe

– Rigueur, Organisation

– Analyse et synthèse

– Rédaction

– Communication, relations avec les services

– Discrétion, confidentialité

– Initiative, autonomie

Savoir-Etre

Capacité d’analyser, de traduction d’un besoin utilisateur en solution et programme de formation.

Créativité

Capacité à la conduite et à l’évaluation de projet.

Aptitude à l’écoute et sens de la négociation.

Adaptabilité

Esprit d’équipe et capacité à créer une dynamique collective.

Discrétion professionnelle

Conditions de recrutement proposées

– CDI

– Temps de travail : 39 heures par semaine avec 19 RTT.

– Amplitude horaire : 9h00 – 17h30.

– Astreinte une fois par mois.

– Mobilité dans le département (Ain).

– Rémunération fonction de l’expérience du candidat.

Contact

Direction des Ressources Humaines

04 74 45 41 39
Contacter par mail

Candidature

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