Profil recherché

Activités principales :

En lien avec un binôme, l’AAH devra assurer l’animation de l’équipe et le pilotage de certains projets spécifiques locaux ou en lien avec les autres établissements du GHT

Gestion administrative et statutaire des personnels non médicaux et des sages-femmes, titulaires et contractuels

  • Conseil et information aux agents et à l’encadrement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, paie, recrutement, mobilité, gestion du temps de travail, procédure disciplinaire, etc.)
  • Participation au recrutement
  • Co-administrateur d’AGIRH et d’AGILETIME

Suivi des effectifs, des mouvements et des recrutements

  • Gestion mensuelle des renouvellements des contractuels
  • Gestion des personnels intérimaires
  • Suivi des effectifs cible pour tous les pôles du CHB en lien avec la direction des soins

Pilotage budgétaire et contrôle de gestion social

  • Elaboration et suivi de l’EPRD titre 1 des dépenses tous budgets confondus
  • Elaboration des Comptes Financiers anticipés
  • Suivi et analyse budgétaires et reporting auprès de la direction des affaires financières et de la direction générale
  • Gestion des enquêtes et statistiques diverses (CGOS, FHF,TAB/BORD NATIONAUX…)

Connaissances et compétences

Techniques : maitrise de la gestion financière, maitrise du système d’information de la DRH et des outils bureautiques, maîtrise du statut de la fonction publique et de la réglementation relative aux agents contractuels Qualités relationnelles et organisationnelles : argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs Compétences en management : planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Qualifications ou formations spécifiques requises : Diplôme licence ou master RH Connaissance de l’organisation hospitalière

Conditions d'exercice

  • Horaires: forfait jour
  • Contrat : CDI avec 4 mois de période d’essai renouvelable

Temps de travail

Poste à 100 %.

Candidature

Vous êtes intéressé(e) par cette offre ? Envoyez-nous votre candidature via le formulaire ci-dessous, nous l’étudierons avec intérêt.

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Pass sanitaire

Conformément à la loi, pour accéder à l’établissement pour une visite ou une consultation, merci de présenter votre pass sanitaire aux agents d’accueil. Cela peut être : 

  • Un certificat de vaccination, à la condition de disposer d’un schéma vaccinal complet et du délai nécessaire après l’injection finale
  • La preuve d’un test négatif de moins de 24h
  • Le résultat d’un test RT-PCR ou antigénique positif attestant du rétablissement de la Covid-19, datant d’au moins 11 jours et de moins de 6 mois.