Présentation du poste
Activités principales
Au cœur du département de l’Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d’hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d’activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.
Conditions
CDD évolutif
Poste à temps partiel 40 %
Profil recherché
Missions principales du poste :
Recevoir des personnes ou des couples présentant une demande d’aide psychologique, liée à une difficulté personnelle, conjugale ou familiale, afin d’assurer l’écoute de chacun, de favoriser l’échange en offrant un cadre spatio-temporel structurant, d’analyser leur demande, d’aider à une élaboration physique et de les orienter.
Activités spécifiques :
-Prise en charge des patientes et des couples en difficulté dans leur vie affective
-Aide à l’orientation de personnes mineures ou majeures, des couples en difficulté avec une grossesse non désirée
-Dépistage de violences faites aux femmes
-Information et conseil en matière de contraception
-Co-animation d’actions de sensibilisation en intra hospitalier aux violences faites aux femmes
Conditions de recrutement proposées :
-CDD, mutation
-Quotité de travail 40 % basée sur 35 heures hebdomadaires
Informations complémentaires :
– Poste au sein d’une dynamique équipe d’orthogénie composée d’une secrétaire, d’une sage femme, d’une médecin.
– Activité annuelle: environ 500 IVG/an, médicamenteuses et chirurgicales (jusqu’à 16 SA).
– Accompagnement par entretiens lors des consultations ou dans le service d’orthogénie.
– Participation à la vie de l’équipe avec réunions mensuelles.
En projet au Pôle Mère Enfant : création d’une équipe ressource violences faites aux femmes et unité d’accueil de femmes victimes de violences (courant 2023),
Savoir-Faire :
‐Travail en équipe avec respect des impératifs organisationnels et du champ de compétence de chaque professionnel de l’équipe
‐Conduire un entretien d’aide
‐Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
Diplôme requis :
Poste ouvert aux titulaires du diplôme Conseiller Conjugal et Familial ou en cours de formation
Connaissances requises :
-Communication et relation d’aide
-Droit civil
-Intervention sociale
-Négociation : méthodes et techniques
-Psychologie générale
Contact
04 74 45 41 39 Contacter par mail : drh@ch-bourg01.fr
Candidature
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