Présentation du service

Le pôle de Cancérologie propose une offre de soins construite dans l’objectif d’assurer une prise en charge globale et personnalisée à chaque patient, en lui faisant bénéficier des évolutions technologiques et thérapeutiques innovantes et de l’ensemble des soins de support nécessaires.

Présentation du poste

Liens hiérarchiques

  • Supérieur hiérarchique direct : cadre supérieur du pôle de cancérologie
  • Personnels encadrés : personnels de radiothérapie

Liens fonctionnels

Quotidiens

  • Équipes médicales et paramédicales
  • Secrétariats
  • Cadre de santé du pôle

Fréquents

  • En interne
    • Cadre supérieur de santé pôle
    • Cadred de santé des autre unités du CHB
    • Services techniques et biomédical,
    • Services économiques
    • PUI
    • Service qualité et gestionnaire des risques
  • En externe :
    • Visiteurs médicaux
    • Prestataires de service
    • Transports sanitaires
    • IFMEM et DTS IRMT

Missions principales

Le cadre placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur des Soins et du Cadre Supérieur de Santé dont il dépend, assure la responsabilité de l’unité :

  • Il pilote et manage l’équipe afin d’assurer une prise en charge optimale des patients hospitalisés et externes
  • Il contribue à l’accompagnement et à la mise en œuvre de la politique générale de l’établissement
  • Il met en œuvre la déclinaison du projet de soins en lien avec la Direction des Soins et le programme qualité « gestion des risques »
  • Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d’activité

Activités spécifiques

Texte de référence : arrêté du 22 janvier 2009 portant homologation de la décision n° 2008-DC-0103 de l’Autorité de Sûreté Nucléaire du 1er juillet 2008 fixant les obligations d’assurance qualité en radiothérapie définies à l’article R.1333-59 du code de la santé publique :

  • Missions d’animation et de communication
  • Missions de suivi du système qualité
  • Missions de veille :
    • Suivre l’évolution de la normalisation et de la réglementation concernant la qualité en R.T.H.
    • Établir une veille réglementaire (A.S.N., Inca, S.F.R.O., A.R.S. …)

Profil recherché

Diplôme requis

BAC +3 Licence, DU en qualité et gestion des risques

Compétences attendues

  • Gestion de projet
  • Maîtrise des outils de gestion des risques
  • Maîtrise des référentiels qualité et gestion des risques de la H.A.S.
  • Maîtrise de l’outil informatique (Microsoft office, open office)
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Capacités relationnelles et organisationnelles (dont animation de réunion , écoute)
  • Discrétion et secret professionnel
  • Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier
  • Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
  • Sens de l’autorité en faisant preuve d’équité et de bienveillance
  • Gestion des conflits

Expérience de la fonction managériale ou d’encadrement d’une équipe souhaitable.

Conditions d'exercice

Par voie de mutation

  • Poste à 100% non soumis au pointage, classé à repos fixes,
  • Amplitudes horaires : adaptée à l’organisation du travail et à l’activité,
  • Congés : 25 congés annuels et 20 RTT
  • Travail en binôme avec le cadre de santé d’oncologie
  • Participe aux gardes des cadres du CHB

Contact

Direction des Soins

04 74 45 41 06
Contacter par mail

Candidature

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Ici le masque reste obligatoire.

Vous entrez dans un établissement de santé, la Direction et les professionnels vous remercient du respect des consignes et des gestes barrières.