Conditions des concours
Vu le Code de la Santé Publique,
Vu le Code général de la fonction publique,
Vu le décret n° 2011-660 modifié du 14 juin 2011 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la catégorie B de la Fonction Publique Hospitalière,
Vu le décret n° 2011-661 du 14 juin 2011 portant dispositions statutaires communes à divers corps de fonctionnaires de la catégorie B de la Fonction Publique Hospitalière,
Vu l’arrêté du 27 septembre 2012 fixant la composition du jury et les modalités d’organisation des concours externe et interne permettant l’accès au 1er grade du corps des assistants médico-administratifs de la fonction publique hospitalière, modifié par l’arrêté du 20 octobre 2020 fixant les règles d’organisation générale, la nature et le programme des épreuves des concours externe et interne permettant l’accès au corps des assistants médico-administratifs de la fonction publique hospitalière
La Directrice du Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse décide :
Article 1 : Il est ouvert au Centre Hospitalier de BOURG EN BRESSE un concours externe sur titres d’Assistant médico-administratif de classe normale – Assistance de régulation médicale afin de pourvoir :
- deux postes vacants au Centre Hospitalier de BOURG EN BRESSE.
Pré-requis
Article 2 : Peut faire acte de candidature
les candidats titulaires d’un baccalauréat ou d’un titre ou diplôme classé au moins au niveau 4 (anciennement niveau IV) ou d’une qualification reconnue comme équivalente à l’un de ces titres ou diplômes dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007, ainsi que du diplôme d’assistant de régulation médicale institué par le décret n° 2019-747 du 19 juillet 2019 relatif au diplôme d’assistant de régulation médicale et à l’agrément des centres de formation d’assistant de régulation médicale, et délivré par un centre de formation agréé par le ministère chargé de la santé pour la branche “ assistance de régulation médicale ”.
Inscription
Article 3 : Les demandes d’inscription au concours doivent parvenir au plus tard le 20 septembre 2024 à :
Madame la Directrice du Centre Hospitalier,
Direction des Ressources Humaines
900 Route de Paris CS 90401
01012 Bourg-en-Bresse Cedex.
Les demandes d’admission à concourir devront être accompagnées des pièces suivantes :
- Une demande d’admission à concourir établie sur papier libre ;
- Un curriculum vitae détaillé établi sur papier libre mentionnant notamment les actions de formation suivies et, le cas échéant, accompagné d’attestations d’emploi ;
- Les titres de formation, certifications et équivalences dont il est titulaire ou une copie conforme à ces documents ;
- Une photocopie du livret de famille ou de la carte nationale d’identité française ou de ressortissant de l’un des Etats membres de l’Union européenne ;
- Le cas échéant, un état signalétique des services militaires ou une photocopie de ce document, ou, pour les candidats n’ayant pas accompli leur service national, une pièce attestant leur situation au regard du code du service national ;
- Le cas échéant, un état signalétique des services publics accompagné de la fiche du poste occupé (rédigé par la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Bourg en Bresse) ;
- Un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3).
Le concours
Article 4 :
La sélection des candidats repose sur une épreuve d’admissibilité fixée à partir du 21 octobre 2024 et une épreuve d’admission fixée à partir du 2 novembre 2024.
Le concours externe sur titres est constitué d’une phase d’admissibilité et d’une épreuve d’admission :
- Phase d’admissibilité
La phase d’admissibilité du concours externe sur titres consiste en la sélection, par le jury, des dossiers des candidats qui ont été autorisés à prendre part à ce concours.
Le jury examine les titres de formation en tenant compte de l’adéquation de la formation reçue à la branche pour laquelle concourt le candidat ainsi que des éventuelles expériences professionnelles.
Les candidats retenus par le jury à l’issue de l’examen des dossiers sont inscrits sur une liste d’admissibilité établie par ordre alphabétique et aussi par branche lorsque le concours est ouvert pour les deux branches.
Cette liste fait l’objet d’un affichage dans l’établissement organisateur du concours.
Les candidats admissibles sont convoqués par courrier à l’épreuve d’admission.
- L’épreuve d’admission consiste en un entretien à caractère professionnel avec le jury qui se compose :
– d’une présentation par le candidat de sa formation et de son projet professionnel permettant au jury d’apprécier ses motivations et son aptitude à exercer les missions dévolues à un assistant médico-administratif dans la branche “ assistance de régulation médicale ” (durée de l’exposé du candidat : 5 minutes) ;
– d’un échange avec le jury portant sur les connaissances, missions et obligations d’un assistant médico-administratif de la branche “ assistance de régulation médicale ” figurant sur le programme mentionné au II de l’annexe I de l’Arrêté du 20 octobre 2020.
Cet échange vise à apprécier les qualités du candidat, son potentiel, son comportement face à une situation concrète, et notamment ses capacités à gérer et à appréhender les situations d’urgence en régulation médicale (durée : 20 minutes).
La durée totale de l’épreuve est de 25 minutes ; cette épreuve est notée de 0 à 20 (coefficient 4).
Pour cette épreuve, le jury dispose du curriculum vitae du candidat.
Nul ne peut être admis si la note totale obtenue à l’épreuve d’admission est inférieure à 40 sur 80.
A l’issue de cet entretien, le jury établit, par ordre de mérite, la liste des candidats définitivement admis.
Le jury propose une liste d’admission qui est établie par branche lorsque le concours est ouvert pour les deux branches.
Article 5 : La présente décision peut être contestée dans un délai de deux mois suivant la notification de la présente, en déposant un recours soit gracieux auprès du Centre Hospitalier de Bourg en Bresse à l’attention de Madame la Directrice, soit contentieux devant le tribunal administratif compétent.